Главная страница  |  Блоги  |  Войти или если вы еще не зарегистрированы Зарегистрируйтесь бесплатно.
О себе
Подписка
Хотите получать уведомления по электронной о новых статьях ?

Лента RSS
Поиск
Темы
Архив
Июль 2014  (1)
Неоплачеваемый отпуск, законно ли это ??
30.07.2014 17:59
Адвокат Николай Маянц
Трудовой закон, вопросы адвокату, неопла
Компания "Макен-Ериксон" решила отправить часть своих рабочих в неоплачеваемый отпуск, эта информация была опубликована на сайте Маркер (ссылка на статью http://www.themarker.com/advertising/1.2387115) на прошой неделе. Что делать работнику в такой ситуации? Нарушил ли работодатель закон?


Трудовой закон Израиля запрещает отправлять рабочего в неоплачеваемый отпуск без его согласия, и при этом работодатель обязан выплатить рабочему зарплату. Но если у рабочего остались неиспользованные отпускные дни, работодатель имеет право отправить рабочего в короткий отпуск не превышающий 7 дней.

Нынешняя ситуация в стане сложна как для работодателя так и для рабочего. Я думаю, что каждый из нас должен проявить понимание и постараться совместно достичь разрешения проблемы.

Читайте еще на http://prava-trud.livejournal.com/

*Вышесказанное не является юридической консультацией и несет общий характер.
23 Комментарии